Liderar no es fácil, pero tampoco está tan lejos de lo que esperamos cuando nos lideran. En el panorama económico actual, aquellos que sobresalen en medio de la incertidumbre y continúan mejorando su estrategia y gestión son los que finalmente triunfan, es interesante el silencio del Líder del Conservatismo nacido en Timbio donde ya se habla que el desorden político existente en el departamento es el momento propicio para pensar en el equipo y darle apoyo a aquellos jóvenes nacidos con el corazón , mentalidad donde sobre todo resalte el valor de los principios nacidos de ese conservadurismo nacido de Laureano Gómez por mencionar a un importante líder de nuestro glorioso Trapo Azul
En este 2024, ¿cuáles son las cosas que estás haciendo bien, que te diferencian y que debes llevar a otro nivel para seguir destacando frente a tus competidores? ¿Cuáles son las que debes replantear? ¿En qué te debes preparar mejor? Acá no es crear revanchismo para que el capricho de aquellos niños que aún tienen pañales siguen volviendo mierda diría nuestro Nobel Gabriel García Márquez.
Los equipos, como cualquier ser vivo, evolucionan a medida que van creciendo. Si hacemos crecer a nuestros equipos, preparémonos para mayores expectativas. La clave está en entender en qué va el proyecto personal y profesional de cada uno de manera sincera, que incluya a su familia y a sus ámbitos intelectual y personal, la pregunta es qué #NENECO y su señor Padre entiende eso o aún están en perseguir a los puros sangres de la colectividad azul.
Las personas no renuncian a las colectividades, renuncian a sus jefes y a cómo lideran y afrontan las frustraciones de sus equipos, eso es lo que ha pasado a en el partido Conservador del Cauca.
Liderar con énfasis en el objetivo genera inequidades y desmotivación. Es común ver en organizaciones que la persona que va más allá de lo esperado recibe la misma o menor atención, reconocimiento y compensación que aquel que se mantiene en su zona de confort, lo cual amenaza la gestión del conocimiento, la retención de talento y el desarrollo continuo de la propuesta de valor es de entender con eso que muchos se han abierto por liderar procesos individuales para sus propios beneficios es el momento de unir esfuerzo donde se invite a la recuperación de los valores delo conservatismo caucano , invitando a un buen café como en el pasado donde se planteen dinámicas clara para recupera una curul en la cámara de representantes, y un senado caucano con sangre conservadora , sin egos y con miras a apoyar las elecciones a la presidencia .
Todos somos diferentes: a algunos los mueve generar ambientes productivos y agradables, otros se enfocan en asegurar que las cosas sucedan, algunos se ilusionan con una planeación perfecta, otros con nuevas ideas y proyectos y otros con la creación de estrategias.
Sin embargo, a menudo, los categorizamos y limitamos en función de sus habilidades, contradiciendo nuestra naturaleza diversa.
La invitación dicen mucho godo de los Corrillos del Parque Caldas es personajes como Diego Llanos , la Familia Perafán de Timbio, Diego Yagüe y su familia , Miller hermosa , Edgar Murillo, Francisco Fuentes, franklin Almario, Augusto Ortiz y mucho más que ahora los corrilleros no recuerdan sus nombres, lo que sí es claro que aquellos que se hacen mal llamar ,conservadores pura sangre, los cuales ya dejen el pañal, que entiendan que la casa conservadores ,no es un lugar para las pataletas y muchos menos para aguantar los caprichos dedicados a cumplirlos el padre, es el momento de madurar para salvar lo poco y nada que queda de un partido que fue orgullo de los Colombianos resaltando que el Cauca era el más organizado a la hora de liderar procesos.
