Estabilidad laboral reforzada en los prepensionados mas cuando los jefes los persiguen para que renuncien

Las personas que tienen la condición de prepensionados gozan de una estabilidad laboral reforzada que busca protegerlos de un despido ilegal, injusto o incluso legal, de acuerdo a los requisitos que señala la ley y la jurisprudencia.

Un prepensionado es aquella persona a la que le faltan 3 años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión de vejez, de acuerdo al artículo 12 de la ley 790 de 2002. La corte constitucional en sentencia T-357 de 2016 define la calidad de prepensionado en los siguientes términos:

«Tiene la condición de prepensionable toda persona con contrato de trabajo que le falten tres (3) o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotización para obtener el disfrute de la pensión de jubilación o vejez.»

Lo anterior aplica para los servidores públicos de acuerdo a la ley 790 de 2002.

 Aquellas empresas que persiguen o sus jefes aquellos funcionarios colocándoles sobre carga laboral a la que ya posee ocasionándoles daños sicologicos y de salud tendrán sanciones por parte del ministerio de trabajo

 Duración de la jornada de trabajo de los empleados en el área del ventas al igual que otros :

La duración de la jornada de trabajo no podrá exceder de 8 horas diarias o 48 horas semanales

Sin embargo, cuando la distribución del horario laboral durante la semana fuere desigual, el límite de 8 horas diarias se puede extender  una hora, extendiendo así el límite a 9 horas días, siempre que no se superan las 48 horas semanales.