Conferencistas invitados del nivel internacional, nacional y local, abordan los aspectos fundamentales de la seguridad y salud en el trabajo en sus componentes de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, y una mirada actualizada en legislación.
Desde miércoles 6 de septiembre, con la organización del Área de Salud Ocupacional y del Centro de Educación Continua, Abierta y Virtual de Unicauca, y con el auspicio de Positiva ARL Compañía de Seguros y Belisario Velásquez S.A.S, se realiza en el Auditorio Antonio José Lemos Guzmán, de la Facultad de Ciencias de la Salud, el II Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Belisario Velásquez, presidente de Belisario Velásquez S.A.S, empresa dedicada al derecho del trabajo y a la seguridad y la salud en el trabajo, señaló que entre las principales temáticas abordadas está la relacionada al proceso de cambio de la nueva visión de la seguridad y salud en el trabajo con enfoque en los sistemas de gestión.
“Se apunta a estos sistemas que garanticen un control más efectivo y una situación dinámica, de manera que tendremos políticas, auditorias, controles de peligros y riesgos, matriz de requisitos legales y muchas herramientas para proteger a nuestros trabajadores, entonces nos alineamos en Colombia a los estándares de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y de la OIS (Organización Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo)”, puntualizó.
De acuerdo con el experto, aunque Colombia cuenta con un marco legal entorno a la temática abordada, los retos tienen que ver con la consciencia de los trabajadores, por lo que “el primer llamado es, e insisto porque lo dije en el Primer Congreso, al autocuidado; si empezamos a cuidarnos va a bajar la accidentalidad, se van a reducir las enfermedades del trabajo, si empezamos a pensar que las manos nos hacen falta para abrazar a nuestros hijos y para saludar al amigo pues vamos a protegerlas”.
Igualmente, Belisario Velásquez se refirió a que por parte de las empresas, de la mano a fomentar el autocuidado, se debe tener como prioridad la autoevaluación, que ya se convirtió en un requisito legal, de lo contrario el Ministerio de Trabajo podría realizar visitas y adelantar un proceso administrativo que podría terminar en multas. “Si no lo tienen por favor revisar en sus empresas si ya hicieron la autoevaluación, miren la Resolución 1111 y ahí está todo en detalle”, finalizó.