‘Prepensionados’ gozarían de estabilidad laboral reforzada

La iniciativa propone que los trabajadores que se encuentren en la condición de ‘prepensionados’, que les falten tres o cuatro  años de edad o de tiempo de servicio para que se les reconozca la pensión de jubilación o de vejez, gocen de la protección especial de estabilidad laboral reforzada hasta que la prestación les sea reconocida por la entidad de previsión social respectiva.

Igualmente, señala que cuando medie justa causa para la terminación del contrato laboral, el empleador deberá solicitar autorización previa al Ministerio del Trabajo para poder dar por terminada la relación laboral.

Según los autores del proyecto, se  busca mitigar la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran los ‘prepensionados’, quienes al terminar su contrato laboral ven  afectada su posibilidad de cumplir con los requisitos en tiempo de servicio o semanas cotizadas para optar por la pensión de vejez.

Tomado/ www.ambitojuridico.com