Propuestas para el incremento del salario mínimo varían entre el 10 y 12 por ciento

Y empezó la discusión sobre el salario mínimo para el 2018 con el fin de tener para febrero y marzo más elementos de discusión y cifras consolidadas

Por ahora, la única propuesta es la que dieron a conocer los sindicatos a LR. Por un lado, la Confederación General de Trabajadores (CGT), liderados por Julio Roberto Gómez, indicó que la cifra de incremento salarial debería ser 10%.

Esto quiere decir que, teniendo en cuenta que el salario mínimo para 2017 es $737.717, el aumento sería de $74.509.

“Continuamos discutiendo miserias, en caso de que el incremento del salario sea por inflación, que para este año sería 4,1% (cifra proyectada por el Gobierno Nacional) más un punto no llega ni siquiera a $40.000 el incremento. Por eso insistimos en que debería estar por lo menos cinco puntos por encima de la inflación”, agregó Gómez.

Proponen el 12%

Entre tanto, la propuesta de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) es más ambiciosa, ya que piden que el incremento sea de 12%, lo que representaría $88.526, una diferencia de $14.017 con la cifra de la CGT.

Francisco Maltés Tello, miembro ejecutivo de la CUT, dijo que “el incremento mínimo del salario debería ser la inflación causada, más la productividad, que sería entre uno o dos puntos porcentuales y 5% adicional, para mi sería 12%”.

Maltés agregó que se debe acabar con la “mezquindad de los empresarios” y que el salario debería subir para que se reactive la demanda y el gasto en la economía colombiana.